Gestion de mobilité internationale
Pour les entreprises :
Que ce soit dans le cadre d’une externalisation de département ou du recrutement d’un professionnel pour un projet, Iota Group vous conseille et vous accompagne dans la gestion de la mobilité internationale.
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Pour les professionnels de l’expatriation :
Nous vous apportons des solutions de portage et d’accompagnement adaptées à vos projets.
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Un dispositif global.
Afin de garantir une gestion adaptée de vos expatriés, nous vous proposons un dispositif d’accompagnement personnalisable selon votre cahier des charges.
Notre offre globale vous garantit :
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La gestion du
contrat de travail :
Étude et analyse de la situation de la personne expatriée, établissement du contrat de travail, élaboration et suivi des paies et des cotisations sociales.
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L’ingénierie sociale :
Couverture maladie pour le salarié et sa famille, assurance prévoyance invalidité-décès, couverture responsabilité civile professionnelle, couverture retraite et chômage.
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La préparation à
l’expatriation :
Bilan de santé médical complet de pré-embauche et spécifique au pays d’expatriation, informations pays au salarié et sa famille.
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Notre option "Services Internationaux".
Logistique : visas et permis de travail, transport international et local, logement, scolarité.
Environnement social, fiscal et juridique du pays d’expatriation : connaissance des spécificités sociales du pays, établissement d’un contrat local, paiement des impôts et charges sociales dans le pays d’expatriation.
La mobilité en toute tranquillité : clients ou expatriés, notre dispositif vous offre de multiples avantages.
Les bénéfices pour nos clients.
- Gain de temps.
- Externalisation des contraintes fiscales et administratives.
- Support des connaissances des mécanismes de la mobilité.
- Réduction des coûts et prévention des risques.
- Couverture médicale et sociale adaptées au pays.
- Prise en charge complète du dossier salarié.
- Connaissance et maîtrise des aspects sociaux, fiscaux et juridiques des pays.
- Relais d’aide et d’information locale grâce à nos filiales et partenaires présents sur place.
- Optimisation des formules contractuelles selon le pays.
- Équipe dédiée pour vous assurer un suivi personnalisé.
Les bénéfices pour les salariés.
- Ingénierie sociale et assurances optimales.
- Respect des engagements.
- Prise en charge complète en amont pour préparer l’expatriation.
- Connaissance et maîtrise des aspects sociaux et juridiques des pays.
- Relais d’aide et d’information locale grâce à nos filiales et partenaires présents sur place.
- Équipe dédiée pour vous assurer un suivi personnalisé.
Cas pratique 1.
Un groupe implanté en Europe qui travaille largement en Afrique et Proche-Orient, cherche une solution adaptée pour externaliser son personnel expatrié. Deux populations sont à gérer : des cadres européens CEE et des techniciens de Roumanie, d'Inde et d'Afrique du nord.
À l'issue d'un appel d'offres, IOTA GROUP remporte le contrat sur la base des garanties apportées :
› Mise en place d'une ingénierie sociale qui garantit à chacun selon son statut et son pays d'origine une couverture sociale adaptée, respectant les systèmes en place dans chaque pays d'origine et la volonté du client d'appliquer un plan de pension pour chacun.
› Extension de l'assurance maladie chirurgie et prévoyance décès pour une couverture plus large pour l'expatrié et sa famille, 365 jours par an.
Le coût du service global est inférieur au coût de gestion interne du client, pour une gestion facilitée et plus de garantie.
Cas pratique 2.
Un ingénieur travaille depuis 15 ans en freelance et vend ses services à différents clients. La société qu'il a créée est sans statut officiel, les documents de gestion ne sont pas à jour, l'assurance responsabilité civile est insuffisante pour couvrir un dommage important, les paiements sont effectués directement par les clients à son nom.
IOTA GROUP met en place un contrat de travail avec l’ingénieur et un contrat de prestations avec le client.
Il devient salarié pour le temps de la prestation, bénéficie de la protection sociale de tout salarié et d'un package d'assurances qui le couvre ainsi que sa famille.
Son salaire net est proche de ce qu'il touchait, il bénéficie en plus d'une couverture assurance optimisée et d'une prévoyance décès très largement supérieure.
IOTA GROUP est responsable de la prestation et protège son client contractuellement.
